当然了，李野手下的潘大川、丁久昌肯定也会选上的。
但按照现在李野的提议，那还评选个毛线？
工会里的管理人员才几个人？一线车间里多少人？
如果定的优秀比例不高的话，工会里的干事可能还要跟其他科室争抢一个名额呢！
反倒是以前一直吃亏的一线工人，这次算是逆势翻红了。
工人得利，跟她赖佳仪有个毛的关系？职工福利，真的是为职工考虑的吗？
沃尼玛嘞，李野你是不是傻？
李野一点都不傻。
上辈子的时候，李野是看透了这些恶心人的猫腻。
评选优秀还算了，末尾淘汰才恶习人呢！
那玩意可是一把双刃剑，用好了就跟华为似的，让一群人打上鸡血，榨干自己的每一分潜力，把企业做成遥遥领先。
但那玩意儿用坏了，就是给那些权谋小人递刀子哇。
打个比方说，为什么国企一直不搞末位淘汰？
因为本来大家都是铁饭碗，你给我穿小鞋我直接摆烂，反正在那种环境里，对事不对人的情况不占多数，搞来搞去效益也搞不上去，我不觉得没道德。
但要是实行末位淘汰？
那可就热闹喽！
别说摆烂了，直接就是顺我者昌逆我者亡。
不信你瞅瞅那些单位，还没有末位淘汰呢！一二三把手之间互相收拾对方派系的虾兵蟹将都不手软，要是再给他一把刀子，还不杀个血流成河吗？
所以越是官僚气息浓厚的地方，这种看似“高效”的方法，越不能轻用。
而李野，就准备重新编排这些底层规则，让所有的职工明白，他李野才是真心给大家派发福利的人。
团结大多数？
我比你可会用。
第830章 这是要出乱子的
“我大姨夫是十三中的老师，我能牵线，尽量让咱们一分厂的孩子上十三中……”
“京城客车厂的副厂长是我二大爷的亲家，李副厂长你要是真给咱们换大客车的话，那我明天就让他们来跟咱谈谈……”
一分厂的第一次干部扩大会议开的非常成功，在场所有的职工都积极发言，七嘴八舌各抒己见的议论了一两个小时之久。
这让旁边“列席参会”的几个总厂管理人员都震惊了。
这些人是负责管理小礼堂的，每年不知道要旁听多少次会议，但是如此热烈，工人参与如此积极的会议还是第一次遇见。
往常开各种会议的时候，都是上面的人叽里呱啦的说上一个小时，然后问问下面有没有异议，再然后会议就圆满结束了。
因为下面的职工没有异议，谁有异议上面的领导就修理谁，而且就算你滚刀肉不怕收拾，把异议给说的明明白白，最后也是“研究研究”之后没了下文。
说了没用还说个屁呀？领导你说啥我们就都同意呗！
所以久而久之，各种大会形式化了，完全突出庄严、肃穆的氛围要求。
但你看看今天一分厂这场会议，上面的李副厂长一共就说了五六分钟，后面基本上都让下面的职工给占用了。
很多工人说出来的话都很可笑，但台上的两位厂长却全都笑着连连点头，还不时的加以肯定，跟传说中“为人民服务”的好干部一样一样的。
不过工会大姐赖佳仪那一脸严肃的表情，多少有点格格不入。
而在会议的最后环节，一分厂厂长陆知章的一句话，又把这几个小礼堂的工作人员给羡慕死了。
“今天的几项议题，我们大家都讨论的很好，我在这里再补充一点，
如果大家认真的对待自己的工作，我保证所有职工的工资收入今年增长百分之五，注意，是每年百分之五哦……”
“……”
“哗哗哗”的掌声，经久不息，要是不知道的人在外面听见了，还以为来了什么重要人物，大家在进行例行欢迎呢！
在会议结束之后，有关会议的四点内容很快就传遍了整个一分厂，而且向着总厂那边蔓延，一分厂这边几乎所有的职工都很高兴，唯独少数人的某些人存在异议。
开完会回到一分厂，工会大姐赖佳仪就一脸严肃的进了厂长办公室里。
“陆厂长，李副厂长，今天这场会议开的太冒进了，有些内容简直乱弹琴，如果传到总厂那边去，领导们肯定是有意见的。”
“有意见？”陆知章诧异的笑道：“有什么意见？工人们的反响很好嘛！”
赖佳仪严肃的道：“工人的反响肯定好了，但你们有没有想过后续对总厂那边工人的影响？
咱们一分厂的工资本来就大大超出总厂那边的标准，你们还要保证工资收入每年递增百分之五？这种话我们也能随便乱讲？
陆厂长，咱先不说到时候如果不能履行承诺，一分厂的工人们会不会跳着脚骂娘，
咱就说现在如果让总厂的
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